На встрече Хачатуров Данил Эдуардович в очередной раз показал себя как яркий спикер. Он смог ответить на все интеллектуальные вызовы, которые поставила перед ним и его коллегами по бизнесу ситуация в стране. Осеннее совещание директоров системы “Росгосстрах” в 2014 бывшие сотрудники и деловые партнеры Хачатурова Данила Эдуардовича до сих пор вспоминают с восторгом. На нем он снова показал себя как хороший оратор, рассказав в каком направлении “Росгосстрах” должен развиваться дальше, как работать с изменениями, которые произошли в стране: напряженная обстановка на международной арене, перемены в “банковском ландшафте” и поправки к законодательству об ОСАГО. На какие ключевые моменты в своей речи на осеннем совещании сделал акценты Данил Хачатуров? 2014 год для страховых компаний в России был не самым легким, но “Росгосстрах” вышел тогда победителем. Заслуга в этом Хачатурова Данила Эдуардовича и его команды. В компании до сих пор работают только высококвалифицированные специалисты, которые постоянно развивают свой профессионализм. Данил Хачатуров на своем примере, все время работы в “Росгосстрах”, развивался как специалист и строил стратегию развития (совершенствования) бизнеса используя современные и действенные подходы. Для того, чтобы держать свою команду в правильном настрое, он лично выступал на многих совещаниях и рассказывал план действий. Все факторы в 2014 в России показывали на то, что нужно приложить не мало усилий, чтобы бизнес не потерпел финансовые потери. Данилу Хачатурову необходимо было дать ответ на все это, на вызовы, в первую очередь – в страховой и банковской сферах. Участники ждали выступление президента “Росгосстрах” с нетерпением. Для каждого руководителя необходимо было понимание вектора правильного развития в столь непростой ситуации. И все это осенью 2014 года Хачатуров Данил Эдуардович смог им дать. Поэтому тот год мы помним как победный для “Росгосстрах”, а не проигрышный. Методы борьбы с кризисной ситуацией в РГС от Хачатурова Данила Эдуардовича Хачатуров Данил дал полную картину социально-экономической ситуации в отечественной фин. отрасли, рассказал о стратегических планах развития всех направлений “Росгосстраха” в краткосрочной и долгосрочной перспективах. Остальные спикеры обрисовали более детальную картину по участию филиалов в решении определенных задач, сделали главные акценты на ключевых продуктах и особенностях интеграции всей системы в рамках проекта “Союз-Аполлон”. Сотрудники “Росгосстрах” даже на то время были одними из лучших в страховой отрасли, поэтому их было не просто напугать тем, что происходит в стране. В сложные годы (в такие как 2014) компания всегда предпринимала активные шаги и запускала новые механизмы, сохраняла достойный уровень сервиса не только в продажах, но и в урегулировании.
Свежие комментарии